大厂青年一手消息，据厂友爆料，拼多多管理层今日答复部分员工，恢复调薪，具体幅度与岗位挂钩，整体在2~3k之间。

据厂友介绍，拼多多内部每年有两次薪资review，一次在九月，一次在三月，前两年review结束后都未进行调薪，今年三月，人力再次完成review后，整个公司都在观望，等到四月，提涨薪的人越来越多，老板才松口，说会有的，只不过最近太忙…后续各部门会陆续开始确认。

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让厂友感到气愤的是，调薪一事，管理层很早就承诺过。但大小老板们好像商量好了一样，忙的时候集体都忙，到了时间点谁都不提这档子事儿，等有空的时候又突然都有空了，忙“得那叫一个默契。

管理层仿佛一直在员工能接受的底线不停试探，直到这次在内部引起员工不满，甚至有部门批量离职，才结束了这场压力测试。

“就看员工层面有没有动静，没动静就咪过去了“

“有员工知晓调薪和奖金具体数字后，对辛苦一年公司给到的结果极不满，随后提出离职。”

“这波离职的员工不少，洗手间排队时间都明显变短了，工作餐预约也比之前容易很多。”

厂友告诉我们，其实除了调薪，目前还有一半年终奖未向员工发放，之前给到的说法是4月发，等4月发薪日，大家都没收到，老板又说要等5月了…

所以不少员工也在等5月15日，也就是下月的发薪日，到时收到欠发的另一半年终奖后，选择离职的员工可能会更多。

据了解，拼多多近年在电商市场野心勃勃，在站稳国内电商市场后，于2022年下半年推出跨境电商业务Temu。

据悉去年九月份拼多多刚刚登入美国市场，就花费约10亿元打广告。2月，Temu一支30秒广告片登上美国超级碗时段全国直播，以播放两次计算，总成本将接近1亿元人民币。

Temu从去年11月开始已连续几个月排在美国iPhone应用下载量前三位置。