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据中卫市总工会微信公众号消息，5月15日，中卫市总工会举办了2023年全市工资集体协商竞赛。

本次竞赛是由市、县（区）总工会集体协商指导员及工会干部20名选手组成的4支代表队参赛。比赛通过现场抽签方式确定行政方和职工方，分两轮三组进行面对面竞赛。各参赛代表队按照给定的集体协商案例背景材料，针对协商议题进行现场集体协商。

比赛现场，双方代表围绕职工增资、福利待遇、技能培训和社保缴纳等职工息息相关的议题展开集体协商。整个比赛现场气氛紧张激烈而又不失友好和谐，双方各站在代表的一方，即提职工利益诉求又诉企业实际运营状况，即引用劳动法律法规依据又参照他地同行业待遇水平，既有据理力争，又有相互理解，经双方反复协商，最终达成双方满意的结果，为现场人员展现了一场精彩的集体协商谈判。集体协商竞赛结束后，双方互相指出了对方的不足，现场其它人员一一做了点评，指出协商谈判的精彩和不足之处。参与协商竞赛的选手纷纷表示受益匪浅，此次集体协商竞赛不仅使他们从中学到了法律、人力资源管理、财务等方面的专业知识，更能在角色扮演中，重新认识集体协商工作，增进了劳资双方的互相理解，又为新形势下推动集体协商工作提供了有益实践。经过精彩激烈的竞赛，最终有四名优秀选手脱颖而出，他们将代表中卫市总工会参加自治区总工会举办的2023年全区集体协商竞赛。

下一步，市总工会将以此次集体协商竞赛为契机，进一步采取多种形式加大集体协商培训力度，提升集体协商指导员能力水平，不断提高全市集体协商工作质量和实效，同时按照自治区总工会关于推进集体协商深化发展的工作要求，以重点企业、行业（区域）作为协商重点，紧紧围绕快递员、外卖员、货运司机等新业态从业者权益维护开展集体协商，发挥好集体协商工作在化解劳动关系矛盾、构建和谐劳动关系的积极作用。（中卫市困难职工帮扶中心）